Termine
Ort
Online
Veranstalter
VFLL-Akademie
Dozent*innen
Andrea Görsch
Andrea Görsch, ist freiberufliche Texterin, Werbelektorin und Trainerin. Sie bietet Workshops und Coachings rund um die Sprache an: Texten fürs Web, SEO-Texten, Geschickt Gendern … Im Netz ist sie als @wortladen sichtbar. Foto: Simona Bednarek
Katja Rosenbohm
Katja Rosenbohm ist freiberufliche Lektorin für Unternehmenstexte, Texterin und Trainerin. Zusammen mit Andrea Görsch bietet sie Trainings und Coachings rund um die Sprache an: Gendern ohne Stern, KI als Schreib-Maschine nutzen … Im Netz ist sie als @dieorthograefin unterwegs. Foto: VISUALWERK Heidi Frank
(Namen anklicken für mehr Infos)
Für wen?
(Freie) Lektor*innen, Übersetzer*innen, Autor*innen, Redakteur*innen, Texter*innen, Beschäftigte in der Unternehmenskommunikation
Kosten
198,00 € für Mitglieder*
/ 300,00 € für Nichtmitglieder
*VFLL, VdÜ, BücherFrauen, Illustratoren Organisation, Berufsverband Text und Konzept, Selfpublisher-Verband, Junge Verlags- und Medienmenschen, texttreff.de
Weitere Infos
Silke Leibner, silke.leibner@vfll.de
Anmeldung
Anmeldeschluss: 13. März 2025
Anmeldung möglich, da noch freie Plätze
Beschreibung
Teil 1 – Integration des Genderns in die Unternehmenskommunikation
Im Idealfall möchte ein Unternehmen, ein Verband oder eine Institution gendern, weiß jedoch nicht, wie dies sinnvoll der Corporate Language umgesetzt werden kann. Hier kann der freie Lektor / die freie Lektorin beraten. Sie bekommen Tipps für die Beratung und Zusammenarbeit mit Unternehmen und Agenturen mit Fokus aufs Gendern. In einem Rollenspiel werden die Erwartungen und Positionen veranschaulicht.
Teil II – Ihre Guideline für das Gendern
Wer in der Unternehmenskommunikation tätig ist, kennt Wordings aus der Praxis: salopp gesagt eine Schreibweisenliste für ein Unternehmen, in der Schreib- und Sprachregeln aufgeführt werden. Eine Guideline zum Gendern kann in ein solches Wording integriert sein; sie kann auch ein separates Dokument sein. In diesem Modul erarbeiten die Teilnehmenden gemeinsam eine Guideline zum Gendern.
Voraussetzungen
- Sie besitzen eine grundlegende Textpertise.
- Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse und Kompetenzen im Lektorat.
- Sie sind bereit, sich mit diskriminierungsfreier Sprache zu befassen
- Sie haben die Offenheit, sich selbst (sprachlich) zu hinterfragen.
- Sie sind am kollegialen Austausch interessiert.
Lernziele
- Sie können dazu beraten, wie sich das Gendern in einer Corporate Language sinnvoll umsetzen lässt.
- Sie können eine Guideline mit allen essenziellen Bestandteile für ein Gendern im Rahmen einer Corporate Language erarbeiten.
Methoden
- Vortrag
- Arbeit in Kleingruppen
- Übungen
Hinweise
Sterne gehören an den Himmel, Doppelpunkte ans Wortende und das große I an dessen Anfang. Das kann man so sehen, ist aber nicht Thema dieses Kurses. Hier geht es darum, dass Lektor*innen, also Sprachprofis, das Gendern lernen. Die Diskussion darüber, ob Gendern eine gute Sache ist, kann an anderer Stelle sicherlich fruchtbarer geführt werden. Bitte sehen Sie von einer Anmeldung ab, wenn Sie das Ob diskutieren und das Wie nicht erlernen möchten.
Programm
Teil I
- Wichtig: Wo ist das Gendern im Unternehmen angesiedelt?
- Was bei der Beratung zum Gendern beachtet werden sollte
- Psychologie: von der Komfort- zur Lernzone, ohne in die Panikzone zu geraten
- Sensibilisierung für ein Briefing inklusive Re-Briefing
- Rollenspiel zum Perspektivwechsel: Raus aus dem Lektorat, rein in die Beratung!
Teil II
- Brainstorming: Was gehört in eine Guideline zum Gendern?
- Beispielhaftes aus der Praxis
- Erarbeiten einzelner Teile in Kleingruppen
- Vorstellen der Ergebnisse im Plenum
- Zusammenführen zu einer Muster-Guideline